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Capacitación
El desarrollo de capacidades es un aspecto fundamental en la propuesta institucional en Ciudad Saludable, ya que sin capacidades locales es imposible pensar en desarrollo sostenible, sea en ámbitos públicos como privados. Como parte de la estrategia para el desarrollo de capacidades se brindan servicios de capacitación a partir de una demanda específica solicitada por un cliente o planteando iniciativas necesarias para la sociedad en algún campo específico de la gestión ambiental y el desarrollo social. Una vez identificadas las competencias necesarias en los puestos clave de las organizaciones, se identifican los conocimientos y habilidades que debe desarrollar la persona en el puesto o función. Posteriormente se diseña el proceso metodológico necesario para afianzar el aprendizaje de los participantes desde un enfoque de educación para adultos. Por la versatilidad de la estrategia desarrollamos servicios considerando diversas modalidades: presencial o a distancia, concentrados o extendidos, formales o informales. El equipo que se involucra en las actividades de capacitación cuenta con una gran experiencia y formación en los campos requeridos por los participantes o los clientes corporativos. Se han establecido alianzas estratégicas con organizaciones académicas de primer nivel, el socio estratégico para el desarrollo de este componente es la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP), que trabaja con CS desde el Instituto para la Calidad. Desde la creación de esta unidad en marzo 2004 CS ha desarrollado los siguientes servicios:
Nombre de la Actividad |
Temas tratados |
Logros |
Concluidos |
1. Diplomado: Herramientas y Desafíos para la Gestión Integral de los Residuos Sólidos
Modalidad a distancia |
Incluye módulos de recolección, transporte, disposición final, tratamiento, educación ambiental y participación ciudadana, normatividad ambiental. Se ha desarrollado un CD interactivo, Agenda de Estudio, plataforma virtual. |
Diplomado concluido en mayo del 2005, tuvo una duración de 220 horas, han participado 52 funcionarios de todo el país. 50% funcionarios y autoridades de municipalidades y 50% de empresas privadas y consultoras |
| Desarrollo inicial financiado con el aporte de OSI y AVINA, cofinanciado por los participantes con sus inscripciones |
2. Curso de Actualización “Fortalecimiento Institucional para la Gestión Integral de Residuos Sólidos Urbanos” – Para funcionarios
Modalidad presencial |
Incluye módulos de recolección, transporte, disposición final, tratamiento, educación ambiental y participación ciudadana, normatividad ambiental. |
Curso concluido en mayo del 2005, tuvo una duración de 80 horas, han participado 30 funcionarios de 10 municipalidades de Lima Metropolitana |
3. Seminarios Taller: “Fortalecimiento Institucional para la Gestión Integral de Residuos Sólidos Urbanos” – Para Operarios
Modalidad presencial |
Incluye temas de: seguridad y salud de los operarios encargado del manejo de residuos y atención al cliente interno y externo |
3 Seminarios Taller desarrollados hasta el mes de diciembre del 2004, con una duración de 12 horas, participaron 100 operarios de 12 municipalidades de Lima Metropolitana |
| 2 y 3 han sido implementados a partir de la licitación desarrollada por PROPOLI ( www.propoli.org ) |
En ejecución: |
4. Curso: Gerenciamiento del Manejo de Residuos Sólidos Municipales – Para funcionarios
Modalidad Presencial |
Incluye módulos de monitoreo técnico y administrativo del sistema, costos y tarifas, liderazgo, manejo de RRHH, resolución y manejo de conflictos, relaciones con los clientes. |
Curso iniciado en junio 2005, tiene una duración de 100 horas, incluye aspectos teóricos y prácticos, participan 35 funcionarios de 10 municipalidades de Lima Metropolitana y las DESA. |
5. Curso: Supervisión del Manejo de Residuos Sólidos Municipales – Para funcionarios
Modalidad Presencial |
Incluye módulos de recolección, transporte, disposición final, tratamiento, educación ambiental y participación ciudadana, supervisión de RR.HH y técnicas del servicio al cliente. |
2 Cursos iniciado en junio 2005, tiene una duración de 50 horas, participan en total 50 supervisores de 10 municipalidades de Lima Metropolitana. |
| 4 y 5 son implementados a partir de la licitación desarrollada por PROPOLI ( www.propoli.org ) |
Planificado para el Presente año |
6. Diplomado: Herramientas y Desafíos para la Gestión Integral de los Residuos Sólidos
Modalidad a distancia |
Incluye módulos de recolección, transporte, disposición final, tratamiento, educación ambiental y participación ciudadana, normatividad ambiental. Se ha desarrollado un CD interactivo Agenda de Estudio, plataforma virtual. |
Actualmente se esta ofertando |
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